Grupa Progres to przede wszystkim ludzie!

Jesteśmy zgranym, energicznym zespołem, w którym wzajemnie się wspieramy, możemy na sobie polegać i tworzymy niekorporacyjną kulturę pracy. Jeśli szukasz przyjaznego środowiska i miejsca na stałą współpracę, to bardzo dobrze trafiłeś. Elastycznie podchodzimy do formy i godzin pracy, dajemy możliwości rozwoju i uczestnictwa w kluczowych dla naszej firmy projektach.

Wyróżnia nas przyjazna kultura organizacyjna.

Partnerskie relacje w zespołach, mówienie sobie na „Ty” niezależnie od stanowiska, luźny dress code, otwarta komunikacja, liczne wyjścia integracyjne oraz wiele więcej tworzą niekorporacyjną kulturę pracy, z której jesteśmy bardzo dumni. Każdy pomysł, każda inicjatywa jest u nas mile widziana. Pozwalamy na wdrażanie własnych pomysłów, jesteśmy otwarci na nowe możliwości.

W Centrali naszej firmy znajdują się takie działy jak:

• Dział Administracji
• Dział Kadr i Płac
• Dział Legalizacji Zatrudnienia
• Dział IT
• Dział Prawny
• Dział Księgowości
• Dział Kontrolingu
• Dział Zarządzania Przepływami Pieniężnymi
• Dział Personalny
• Dział Marketingu

W każdym z tych działów może się znaleźć miejsce właśnie dla Ciebie.

Mimo tego iż jesteśmy z różnych miast, różnych szkół czy uczelni, mamy inne zainteresowania i pasje. Każdy z nas zaczynał gdzieś indziej, ale w efekcie nas wszystkich połączył Progres.

Wierzymy, że jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, to będziesz wartościowym członkiem naszej organizacji, a dzięki pasji i zaangażowaniu z powodzeniem zrealizujesz stawiane przed Tobą cele!

Serdecznie zapraszamy do aplikowania na nasze aktualne oferty pracy.

Skontaktuj się z nami i postaw na Progres w swojej karierze.
Centrala firmy: Centrum Usług Wspólnych
Adres: aleja Grunwaldzka 411, Alchemia – budynek Aurum.

Kodeks Etyki

Kodeks Etyki to nasz wewnętrzny przewodnik postępowania zawodowego, który wszedł w życie z dniem jego uchwalenia, tj. 28.03.2019 r.

Jego celem jest wskazanie kluczowych przekonań, wartości i zasad, jakimi chcemy kierować się każdego dnia. Kodeks ma również pomóc w uświadomieniu problemów etycznych z jakimi można spotkać się
w codziennej pracy oraz ułatwić podejmowanie odpowiednich decyzji.

Jest elementarną wskazówką postępowania dla wszystkich naszych pracowników, współpracowników i partnerów biznesowych. Przestrzegając go realizujemy wyznawane przez firmę wartości
i dbamy o jej reputację oraz dobre imię.

W Grupie Progres promujemy politykę równych szans. Decyzje dotyczące obsadzania stanowisk oraz kierowania pracowników do poszczególnych firm, podejmowane są bez względu na kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, status obywatela, pochodzenie czy stopień sprawności. Jako agencja i dostawca usług przestrzegamy zwyczajowo obowiązującego prawa w zakresie zatrudnienia oraz oczekujemy, że wszyscy nasi pracownicy będą traktować się
z godnością i należytym szacunkiem. Realizując politykę zatrudnienia, Grupa Progres zobowiązuje się do stwarzania równych szans dla wszystkich uprawnionych kandydatów, w tym obywateli z poza innych niż Polska państw.

Grupa Progres to miejsce wolne od dyskryminacji, wynikających
z pochodzenia, koloru skóry, wyznania, niepełnosprawności, płci, orientacji seksualnej czy pochodzenia narodowego.
W przekonaniu Grupy Progres wszyscy pracownicy powinni być traktowani z należytą godnością i szacunkiem.

Zachęcamy do przeczytania kodeksu.